[其他权威领域] 煽动民族仇恨民族歧视罪

煽动民族仇恨、民族歧视罪是指以各种蛊惑人心的方法，公开煽动民族仇恨、民族歧视，情节严重的行为。 [详细]

[其他权威领域] 收买被拐卖的妇女儿童罪

收买被拐卖的妇女、儿童罪是指不以出卖为目的，收买被拐卖的妇女、儿童的行为。 [详细]

[其他权威领域] 犯雇用童工从事危重劳动罪又造成其他事故的应如何处罚？

雇用童工从事危重劳动，造成事故，又构成伤害等其他犯罪的，应当予以数罪并罚。 [详细]

[其他权威领域] 如何认定雇用童工从事危重劳动罪？

根据法律规定，情节是否严重是区分违法与犯罪的关键。在我国，非法使用童工无疑是一种严重的违法行为。 [详细]

根据刑法第二百七十一条的规定，职务侵占罪是利用职务上主管、管理、经手本单位财物的便利，行为人只要实施了非法占为已有的行为即可构成犯罪，不以拒不交出或拒不退还为必要条件。 [详细]

实践中，用人单位雇用童工并安排其从事超强度体力劳动或者从事高空、井下作业或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动时，因劳动强度过大或环境过于危险，童工往往不愿从事安排的工作。这种情况下用人单位常常采取暴力、威胁、要挟或限制人身自由等方法强迫童工劳动。 [详细]

雇用童工从事危重劳动罪是指违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的行为。 [详细]

从立法过程可知，刑法第二百七十一条规定的侵占罪是根据1995年2月28日全国人大常委会通过的《关于惩治违反公司法的犯罪的决定》第十条规定的侵占罪演变而来。1995年12月25日，最高人民法院发布了《关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条第二款规定：“《决定》第十条规定的‘侵占’，是指行为人以侵吞、盗窃、骗取.. [详细]

利用“工作上的便利”、“劳务上的便利”侵占单位财物的，是否构成职务侵占罪，理论界及司法实践中存在分歧。我们认为，职务就是工作，利用工作上的便利实质上就是利用职务上的便利，也包括利用劳务活动的便利。试想，公司、企业的董事、经理利用职权窃取或诈骗单位财物，认定职务侵占罪，最高法定刑期为有期徒刑十五年；而相同单位的其他工作人员或劳务人.. [详细]